Cap Emploi

Mise à jour le 13/03/2015, par Cédric - AFLAR

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Le réseau national Cap Emploi est composé de 107 organismes de Placement Spécialisés.
Dans le cadre d’une compétence départementale, chaque Cap Emploi assure une mission de service public en complément de l’action de Pôle Emploi en favorisant l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises, privées ou publiques.


Objectif :

Aider à organiser et structurer les démarches en lien avec un projet professionnel, présenter les candidatures à des employeurs partenaires en lien avec Cap Emploi, identifier les besoins de formation complémentaire et organiser la réponse, proposer les aides techniques et les aménagements nécessaires à la compensation du handicap et intervenir aux cotés des employeurs pour faciliter l’intégration de la personnes dans l’équipe de travail.

Accueil et informations :

Un accueil personnalisé et une présentation des services Cap Emploi.
L’analyse de la situation et des attentes professionnelles.
Proposition d’un parcours personnalisé et adapté.

Projet professionnel et de formation :

Organiser une évaluation des compétences, une immersion en milieu de travail, un bilan de compétences.
Permettre une mise en perspective du projet avec le contexte local d’emploi.
Soutenir l’accès à une formation professionnalisante ou qualifiante, aider dans la recherche des financements possibles.

Soutien dans la recherche d’emploi :

Apporter un appui technique sur les outils de recherche d’emploi.
Permettre d’identifier les atouts des candidatures et construire les argumentaires.

Pour plus d’informations : capemploi.com

Documentation exlusive AFLAR

Vous trouverez ci-contre une documentation spécifique et exclusivement réservé aux membres de l’AFLAR

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Bonne lecture à toutes et tous.